För Echa är det viktigt att skapa och upprätthålla en stödjande och hälsosam arbetsmiljö så att personalen får en lämplig balans mellan yrkes- och familjelivet och sina personliga plikter.

Våra initiativ för att skapa balans mellan arbets- och familjelivet består av

• flexibla arbetstider och ledighet som kompensation för övertidsarbete,
• distansarbete,
• mamma-, pappa- och familjeledighet,
• särskild tjänstledighet vid vissa omständigheter, t.ex. giftermål, födsel eller barnadoption och andra familjehändelser,
• årlig semester,
• obetald tjänstledighet.